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烏魯木齊市委老幹部局精準精細做好離休幹部服務管理工作

日期:2020-11-05
來源:崑崙網
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今年以來,烏魯木齊市委老幹部局全面推行離休幹部“一人一策”服務機制,健全常態化走訪工作制度,用足用好惠老政策,為離休幹部提供更多個性化、多樣化、親情化服務,推動老幹部工作提質增效。

走訪慰問,完善關心關愛機制。對全市361名離休幹部和38名無固定收入離休幹部遺孀進行走訪慰問,及時瞭解困難訴求,建立工作台賬,認真落實《烏魯木齊市特殊困難離退休幹部幫扶辦法》,做好幫扶對象的梳理篩選,審核把關。截止目前,對42名生活不能自理的離休幹部、38名無固定收入離休幹部遺孀一次性發放困難補助金5000元,將組織的關心關懷及時送到老幹部心中。

精準施策,用心做好服務管理。在全市開通離休幹部就醫綠色通道,通過提供“一站式”導醫服務、在定點醫院開展分類特色服務等方式,為離休幹部就醫提供全程優先服務。每年組織集中體檢,延伸拓展服務渠道,滿足老幹部多元化、全方位的保健需求。建立離休幹部基本信息電子數據庫,每年對離休幹部的居住情況、身體狀況、家庭境況等信息逐户走訪調查,做到情況清、底數明。填寫“離休幹部親情服務卡”,方便離休幹部及其家庭聯繫服務人員。對易地安置、失能、失獨、空巢、獨居、家庭負擔重的老同志給予更多關心照顧。

跟蹤回訪,推動長效動態服務。堅持從老同志的獲得感出發,不斷強化“精心、精準、精緻”工作理念,全面提升為老同志服務的本領,根據離退休幹部家庭、身體、生活等不同情況,建立定期聯繫機制,做好“一對一”跟蹤回訪,及時解決他們生活中遇到的困難和問題。引導老同志跟進學習領會習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署,把準政治方向,保持政治定力,嚴守政治紀律和政治規矩,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,激勵老同志永葆政治本色,講好中國故事,傳播中國聲音,為建設“六個首府”貢獻智慧和力量。

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